Girls@Work : FEMININE CREATION LAB

Créé en 2004, Girls@Work est un outil de communication corporate et relationnel basé sur le  rapport complémentaire des notions ‘féminin-masculin’ pour s’adresser différemment autant  aux hommes qu’aux femmes. L’intérêt consiste à rompre avec la démarche marketing  classique qui n’aborde que l’homme et/ou la femme d’un point de vue identitaire et  dichotomique, grâce à une approche scientifique qui vise les archétypes (valeurs de lien,  critères de tendances, modes de pensées, sensibilité, conscience collective)  Ainsi, Girls@Work détecte l’impulsion d’achat et développe la performance de  consommation de l’homme qu’il y a dans la femme et de la femme qu’il y a dans l’homme.     Ce nouveau principe marketing cible le taux de rendement des messages adressés à la part  féminine ou masculine de l’homme et/ou de la femme.   Pour cela, Girls@Work a mis en place un labo d’experts et d’artistes dont l’alchimie offre une  base d’information exceptionnelle et produit des innovations. Ce véritable laboratoire  d’observation, de recherche et d’interaction construit une intelligence collective coordonnée  par Cécile Argy. Parce que la valeur ajoutée de la somme est toujours supérieure à la somme  de la valeur ajoutée, la conduite des projets se fait non pas l’un à côté de l’autre mais  ensemble, avec habitude, confiance et rapidité.     Références : 16 showrooms, Photocitea, Aide à l’Enfant Réfugié, Pilgrim jewelery, Vogue  BAT, Ed. Bussières, Forum des Emirats Arabes Unis, Jee Vice, Ethnies, Ricard, Tao Drinks,  Hype…    Presse : L-on-Top, L’événementiel, Paris Première – émission Paris dernière, Telerama Paris,  Trax, Modzik, Stratégie, Elle…  

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